Eine bewusste Entscheidung
„Fordern und Fördern“ ist unser Ziel. Deshalb bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams und scheust nicht den Sprung ins kalte Wasser. Du stellst Dich Herausforderungen und kannst Dich zügig in immer wieder neue Themen einarbeiten, um Projekte erfolgreich zu machen. Wir unterstützen Dich dabei durch Schulungen, persönliche Gespräche, Feedback und Wissensvermittlung.
Einstiege in CPC sind vielfältig. Viele unserer Mitarbeiter wählen den Start als Praktikant und stiegen – nach abgeschlossenem Studium – als Consultant bei uns ein. Das ist nicht verwunderlich, denn mit Menschen die wir gut finden, arbeiten wir gerne zusammen. Auch als Quereinsteiger mit Berufserfahrung bist Du bei uns herzlich willkommen. Wichtig ist, dass Du offen bist für neue Themen, Methoden und Lösungen.
Entwicklung ist uns äußerst wichtig – persönlich wie fachlich. Eigenverantwortung und das Bestreben, sein Können aufzubauen und neues Wissen anzueignen, gehört dabei ebenso dazu, wie ein hohes Maß an Engagement.
Von Etappe zu Etappe werden Deine Themen- und Verantwortungsbereiche größer. Befördert wirst Du bei uns nicht erst, wenn eine Stelle frei ist, sondern wenn Du soweit bist. Fähigkeiten, Kompetenzen, Wissen und Verhalten sind dabei unsere Maßstäbe. Es gibt Begleiter, die durch Feedback, Coaching und Reflexion dazu beitragen, dass Du die nächsten erreichst – vom Consultant bis zum Manager und Partner.