EINSTIEG ALS CONSULTANT CHANGE MANAGEMENT (W/M)


Sie haben gerade Ihren Masterabschluss an einer Fach-/Hochschule oder Universität erworben und haben Interesse an einem Berufseinstieg als Consultant? Oder haben Sie schon ein, zwei Jahre Erfahrung im Beratungsumfeld oder einer ganz anderen Branche gesammelt und wollen sich neu orientieren? Und was wir tun finden Sie spannend?

Was Sie erwarten dürfen

CPC bietet Ihnen einen Einstieg, der auf Sie und Ihre Entwicklung zugeschnitten ist. Vom ersten Tag an übernehmen Sie als vollwertiges Team-Mitglied Verantwortung für eigene Aufgaben und gestalten Themen aktiv mit. So können Sie schnell Ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten ausbauen und sich bei einer führenden Change-Management-Beratung weiterentwickeln.

Kernelemente Ihrer Entwicklung bei CPC

Als Consultant sind Sie bei uns voll gefordert und deshalb fördern wir Sie auch gezielt in Ihrer Entwicklung. Wie passiert das? Zum Beispiel durch intensive Betreuung auf den Projekteinsätzen, Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching und Trainings und herausfordernde Aufgaben. Spannend?

Praktische Erfahrung

Von Beginn an haben Sie die Möglichkeit praktische Erfahrung bei der Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten zu sammeln. Das heißt „hands-on“ und „learning on the job“, aber auch sich Trauen ins kalte Wasser zu springen. Die Erfahrungen, die Sie dabei sammeln sind so vielfältig wie unsere Projekte. Dabei sprechen wir von Klassikern wie Change Management & Projektmanagement, aber auch von neuen, innovativen Themen wie agile Organisationen, Digitalisierung, Unternehmensdemokratie und dem Transfer von erfolgreichen Themen in neue Bereiche, beispielsweise E-Learning in der Ausbildung oder Scrum im Personalwesen.

Theoretischer Hintergrund

Fundiertes Methodenwissen gehört natürlich auch dazu, um in kürzester Zeit fit für die Beraterwelt zu sein. Kontinuierliche Weiterbildung genießt bei CPC einen hohen Stellenwert. In Trainings werden Sie bedarfsgerecht auf neue Herausforderungen vorbereitet.
Neueinsteigern werden im Rahmen des Einführungsprogramms, nebst CPC Philosophie und Werten, methodische Grundlagen und allgemeine Hinweise für den Berateralltag vermittelt. Ein umfangreiches Trainingscurriculum, in dem unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater ihre Projekterfahrung weitergeben, vermittelt darüber hinaus Leistungs-, Fach- und Sozialkompetenzen. Dabei geht es um Basics, wie Business Writing, aber auch Trainings zu Projektmanagement, Change Management und Prozessmanagement bis hin zu fortgeschrittenem Präsentieren. Die Verankerung erfolgt im Projektalltag, denn das Gelernte wird direkt beim Kunden angewandt und dadurch verinnerlicht.

Persönlichkeit

Unabhängig von Thema und Projekt, wir arbeiten mit Menschen. Die Entwicklung herausragender Persönlicher- und Sozialkompetenz ist uns daher sehr wichtig. Sie trägt dazu bei, dass Sie in der Kommunikation die passende Augenhöhe einnehmen, in kritischen Situationen Ihre Frau/ Ihren Mann stehen, bei Diskussionen den richtigen Ton treffen und nie den Blick für ihr Umfeld und ihre Kollegen verlieren.
Die Weiterentwicklung dieser Kompetenzen wird begleitet durch persönliches Mentoring von erfahrenen Beraterinnen und Beratern, sowie regelmäßige Feedbackgespräche.

Teaming

Beratung findet typischer Weise vor Ort beim Kunden statt. Um den Teamspirit zu bewahren und zu fördern, nutzen wir drei große über das Jahr verteilte Veranstaltungen, um als Firma zusammenzukommen, uns auszutauschen, gemeinsam an Themen zu arbeiten, aber auch um Erfolge zu feiern.
In den Kundenumfeldern sind wir eher in kleineren Teams unterwegs. Dort kommen Kollegen auch nach Feierabend gerne und regelmäßig zusammen, entweder weil sie ein gemeinsames Interesse oder Hobby wie Laufen oder Badminton verbindet, spontan zum gemeinsamen Kinoabend aufgerufen wurde, oder ein Teamevent geplant ist. So kann es gut sein, dass Sie sich in einem Team-Kochduell wiederfinden, sich aus einem Escape-Room befreien müssen, zum Lasertag-Meister gekürt werden, oder sich an einer Bar in entspannter Atmosphäre zum Gin oder Craft Beer Tasting wiederfinden.

Internes Engagement

CPC wird aber nicht nur Ihnen Perspektiven aufzeigen, sondern auch Sie können CPC aktiv mitgestalten. Arbeiten Sie in einer unserer diversen Arbeitsgruppen und Initiativen rund um Change, Agile, Leadership oder Sharing Company mit, oder gestalten Sie ein eigenes Thema und tragen so zum Erfolg des Unternehmens bei. Angebote zum Austausch und Feedback erhalten Sie dabei nicht nur von anderen Consultants, sondern Beraterinnen und Beratern jeder Seniorität.

Wen wir suchen

Sie denken sich schnell in neue Problemstellungen hinein, wollen tatkräftig mit anpacken und schätzen regelmäßiges Feedback. Sie wollen mit uns einen Mehrwert für unsere Kunden generieren und Veränderungen vorantreiben. Mit einem Master oder Diplom-Abschluss steigen Sie direkt als Consultant bei uns ein.

Wenn Sie diese Herausforderungen in einem wertschätzenden Umfeld suchen und Sie die langfristige Perspektive einer Mitunternehmerschaft reizt, sind Sie bei uns genau richtig!

Wie geht es weiter?

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