Trainingsteilnehmer begeistert

Im 12. Offenen Reality Training in Bensheim konnten die Trainingsteilnehmer beweisen, wie man erfolgreich ein Projekt in einem mittelständischen Unternehmen der Druckmaschinenbranche abwickelt. Schwerpunkt des Trainings waren bei dieser Veranstaltung Projekt- und Change Management. In der authentischen Unternehmensumgebung der Übungsfirma "Kronau Druckmaschinen AG" (KDM) standen die Teilnehmer vor der Herausforderung gemeinsam mit den Mitarbeitern ein Zukunftskonzept zu entwickeln.

Die Teilnehmer mussten innerhalb von 3 Tagen unter hohem kundenseitigen Druck ein maßgeschneidertes Konzept entwickeln, um die KDM krisenfest zu machen. Nicht nur fachliche und methodische Fähigkeiten des Projekt- und des Change-Managements waren gefragt, um am Ende zu einem belastbaren Ergebnis zu kommen. Gerade die persönlichen Gespräche und ein aktives Beziehungsmanagement zu den Stakeholdern waren wichtige Elemente. Der überzeugende Auftritt in Gesprächen mit Key-Playern der Übungsfirma brachte wichtige Punkte für den Projekterfolg. Nur aus einem gelungenen Zusammenspiel aus methodischer, fachlicher und persönlicher Leistung konnte man die Mitarbeiter der KDM für das entwickelte Konzept gewinnen.

Durch direktes methodisches und fachliches Feedback während des Trainings hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, unmittelbar aus ihrem Verhalten zu lernen und es entsprechend anzupassen. Auch neue, bisher unerprobte Verhaltensweisen konnten die Teilnehmer in der KDM testen. Dieses weite Lernfeld sowie umfangreiche Feedbacks gaben den Teilnehmern wertvolle Hinweise darauf, welche persönlichen Entwicklungspunkte sie noch haben und wie man auch kritische Situationen erkennen und entschärfen kann.
Diese dezidierte Rückmeldung ist eine besondere Stärke des Reality Training Formats. Sie führt zu einem nachhaltigen Lernerfolg und trägt dazu bei, dass die Teilnehmer das Gelernte unmittelbar in der täglichen Praxis umsetzen können.

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