EINSTIEG - SENIOR CONSULTANT / PROFESSIONAL

Mit zwei bis sechs Jahren Berufserfahrung im Bereich Projekt- und/oder Change Management steigen Sie bei uns als Senior Consultant ein. Hochschulabsolventen und Young Professionals mit ein bis zwei Jahren Berufserfahrung steigen je nach Abschluss als (Junior-) Consultant ein und entwickeln sich in der Regel innerhalb von einem bis drei Jahren zum Senior Consultant, abhängig von ihrer persönlichen Entwicklung und beruflichen Vorerfahrungen.

SENIOR CONSULTANTS

Senior Consultants sind bei uns auf den unterschiedlichsten Projekten eingesetzt, strukturieren ihre Aufgaben selbständig und leiten ggf. Teilprojekte inkl. des dazugehörigen Managements. Ihre Ansprechpartner beim Kunden sind in der Regel Team- oder Abteilungsleitung. Darüber hinaus betreuen Sie unsere Consultants und verantworten die Personalentwicklung und Ausbildung. In Summe ziemlich viel Verantwortung. Daher erwarten wir von Senior Consultants eine entsprechende Berufs- und Lebenserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement und/oder Change Management.

QUEREINSTEIGER

Consultants, die als Hochschulabsolventen oder Young Professionals mit einem bis zwei Jahren Berufserfahrung einsteigen, entwickeln wir durch eine intensive Betreuung, Trainings, Feedback und nicht zuletzt durch „Training on the Job“ in unseren unterschiedlichen Kundenumfeldern. Schritt für Schritt können so alle unsere Kollegen unser komplettes SOP anwenden.

Als Quereinsteiger bringen Sie Ihre außerhalb von CPC bzw. der Beratungsbranche gesammelten Erfahrungen mit. Diese Erfahrungen schätzen wir sehr. Zusätzlich machen wir Sie in schneller Zeit fit für den Einsatz im Kundenumfeld. Um einen gelungenen Einstieg bei CPC und in das neue Projektumfeld zu gewährleisten, bekommen Sie einen erfahrenen Kollegen als Mentor an die Seite gestellt. Dabei verzichten wir auf ein vorstrukturiertes Einführungsprogramm, sondern fördern Sie individuell. Ihre Stärken und Potenziale stehen im Mittelpunkt und die Lernfelder gehen wir gemeinsam an.

IHRE PERSPEKTIVE

Unser Ziel ist es, Sie schnell in unseren drei Kernfeldern People, Projects & Processes fachlich voranzubringen. Sie erhalten nach einiger Zeit Führungsverantwortung für einzelne Consultants oder sogar ein kleines Team. Nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit kann sich darüber hinaus schon die Möglichkeit ergeben, sich durch eine finanzielle Beteiligung als Miteigentümer bei CPC einzubringen.

Auch als Senior Consultant werden Sie auf Ihrem Weg zum Manager im Rahmen eines persönlichen Betreuungsverhältnisse begleitet. Dabei ist Ihre Karriere bei der CPC nur von Ihrer persönlichen Entwicklung abhängig - ganz entsprechend unserer Werte. Keine Quoten, kein Warten auf offene Posten, keine internen Ausschreibungen - versprochen!

WEN WIR SUCHEN

Professionals, die sich dem Anspruch stellen, mit uns stets die bestmögliche Leistung für unsere Kunden zu bringen. Nach Ihrem mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenen Studium haben Sie ein bis sechs Jahre Berufserfahrung gesammelt und sich dabei mit Projekt- und/der Change Management auseinandergesetzt. Wir legen keinen Fokus auf eine bestimmte Branche. Voraussetzung ist, dass Sie offen für neue Themen sind und sich diese mit der entsprechenden Analytik und Struktur erarbeiten. Dabei setzten Sie Ihre Projekte und Aufgaben selbstständig um und treiben sie mit dem nötigen Biss voran.

Uns ist wichtig, dass Sie auch persönlich zu uns passen. Wir sind Menschen, denen Werte wie Teamgeist, (eigen)verantwortliches Gestalten, Offenheit und "One Level More" wichtig sind. Und wir suchen Mitstreiter, die sich in unser Team integrieren und langfristig mit uns zusammen arbeiten möchten, bis hin zum Mitunternehmer. Sie möchten mehr über unsere Unternehmenswerte erfahren? Sie finden diese gleich hier: http://www.cpc-ag.de/ueber-uns/werte-und-philosophie

Wenn sie persönliche Entwicklungschancen in einem wertschätzenden Umfeld suchen und Sie die langfristige Perspektive einer Mitunternehmerschaft bei einem Top Arbeitgeber reizt, sind Sie bei uns genau richtig!

INTERNATIONAL ARBEITEN

Ob Abu Dhabi, China oder Russland – unsere Projekte führen uns immer wieder in andere Länder rund um den Globus. Und manchmal bleiben wir dort: Nach mehr als drei erfolgreichen Jahren auf dem chinesischen Markt hat die CPC Unternehmensmanagement AG eine lokale Tochterfirma gegründet – CPC Consulting (Beijing) Ltd. oder 希沛希. Interesse an fremden Kulturen und fließendes Englisch erwarten wir von jedem unserer Kollegen – schließlich arbeiten wir auch vor Ort in Deutschland häufig in internationalen Kontexten. Wir freuen uns besonders über Bewerberinnen und Bewerber, die an einem längeren Auslandseinsatz interessiert sind. Sprechen Sie uns direkt darauf an.

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